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Especialista de TI (Fortaleza/CE)

Descrição da vaga

Venha ser nosso(a) Especialista de TI, e contribuir com organização e planejamento para um ambiente de trabalho produtivo e descomplicado.


O nosso time de TI está aguardando você!

Responsabilidades e atribuições

Você vai fazer aqui:


  • Acompanhar as atividades de M&As para o Módulo de RH Protheus e migrações de sistemas, participando ativamente na condução das etapas do processo, de forma a maximizar sinergias e cumprimento do processo de migração conforme boas práticas de gerenciamento de projetos;
  • Acompanhar a integração de processos de negócio e tecnologia;
  • Consolidar e divulgar informações do projeto (Status Report, acompanhamento de backlog, relatórios e KPIs) com a área de RH;
  • Levantar as necessidades de requisitos de negócio junto aos clientes de RH (áreas de negócio) de forma pró-ativa, procurando identificar possíveis alternativas de solução;
  • Levantar recursos de tecnologia para garantir a eficiência dos sistemas e otimização do uso de hardwares e softwares;
  • Realizar construção de código dentro do Protheus no módulo de RH em atendimento as necessidades da área de RH.

Requisitos e qualificações

Você não pode deixar de ter:


  • Ensino Superior Completo na área de tecnologia (Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação, Engenharia de Telecomunicações, Telemática) ou áreas afins;
  • Habilidade com ferramentas Microsoft (Word, Excel, Power BI, Apresentações);
  • Conhecimento técnico comprovado no Protheus no módulo de RH;
  • Conhecimento de arquiteturas de sistemas, desenvolvimento de softwares e banco de dados.

Se você tiver, será um diferencial:


  • Conhecimento técnico em Telecomunicações;
  • Inglês Intermediário;
  • Conhecimento de metodologias de gerenciamento de projetos tradicionais e ágeis;
  • Conhecimento em governança de TI;
  • Conhecimento em desenho e mapeamento de processos utilizando ferramentas e boas práticas de BPM.

Informações adicionais

Você terá aqui:


  • Vale Refeição ou Alimentação;
  • Vale Transporte;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Total Pass;
  • Participação nos lucros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação