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Candidaturas encerradas

Analista de Frotas Senior (São Paulo/SP)

Descrição da vaga

Você gosta de trabalhar em equipe? É uma pessoa proativa?


Venha ser nosso(a) Analista de Frotas Sr, e compartilhar conexões com nosso time, contribuindo com organização e planejamento para um ambiente de trabalho produtivo e descomplicado.


O nosso time de Frotas está aguardando você!

Responsabilidades e atribuições

Você vai fazer aqui:


  • Gestão dos veículos da frota própria e locada.
  • Acompanhar o desenho e implementação de novos processos de gestão de frotas, garantindo a melhoria contínua das operações.
  • Gerenciar fornecedores relacionados à frota, assegurando a qualidade dos serviços prestados e o cumprimento de prazos.
  • Gerenciamento de Telemetria.
  • Gerenciamento de Seguro veicular.
  • Administrar custos operacionais da frota, como combustível, multas, avarias e pagamentos aos fornecedores.
  • Oferecer suporte nas manutenções preventivas e corretivas, além de acompanhar processos relacionados a sinistros.
  • Conhecimento de gestão de multas e documental.
  • Conhecimento em renovação e desmobilização de frota.
  • Conhecimento em análise de medições de locadora.
  • Conhecimento em TCO.
  • Elaborar relatórios detalhados e dashboards sobre o desempenho da frota, apresentando análises e recomendações para a gestão com sugestão melhorias e inovação nos processos.
  • Realiza reuniões periódicas com fornecedores da área em busca de melhorias, novas tecnologias, inovação e redução de custos.

Requisitos e qualificações

Você não pode deixar de ter:


  • Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Logística ou áreas afins;
  • Pacote Office Avançado;
  • Conhecimento básico em Mecânica;
  • Conhecimento em Logística de Frotas. 
  • Conhecimento avançado em elaboração de relatórios gerenciais e controle de custos.

Se você tiver, será um diferencial:


  • Inglês ou Espanhol Intermediário;
  • MBA ou Pós-graduação em áreas afins;
  • Carteira de Habilitação Categoria "B".

Informações adicionais

Você terá aqui:


  • Vale Refeição ou Alimentação;
  • Vale Transporte;
  • Plano de Saúde;
  • Seguro de Vida;
  • Participação nos lucros;
  • Vidalink;
  • TotalPass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação