Candidaturas encerradas
Analista de Frotas Senior (São Paulo/SP)
Descrição da vaga
Você gosta de trabalhar em equipe? É uma pessoa proativa?
Venha ser nosso(a) Analista de Frotas Sr, e compartilhar conexões com nosso time, contribuindo com organização e planejamento para um ambiente de trabalho produtivo e descomplicado.
O nosso time de Frotas está aguardando você!
Responsabilidades e atribuições
Você vai fazer aqui:
- Gestão dos veículos da frota própria e locada.
- Acompanhar o desenho e implementação de novos processos de gestão de frotas, garantindo a melhoria contínua das operações.
- Gerenciar fornecedores relacionados à frota, assegurando a qualidade dos serviços prestados e o cumprimento de prazos.
- Gerenciamento de Telemetria.
- Gerenciamento de Seguro veicular.
- Administrar custos operacionais da frota, como combustível, multas, avarias e pagamentos aos fornecedores.
- Oferecer suporte nas manutenções preventivas e corretivas, além de acompanhar processos relacionados a sinistros.
- Conhecimento de gestão de multas e documental.
- Conhecimento em renovação e desmobilização de frota.
- Conhecimento em análise de medições de locadora.
- Conhecimento em TCO.
- Elaborar relatórios detalhados e dashboards sobre o desempenho da frota, apresentando análises e recomendações para a gestão com sugestão melhorias e inovação nos processos.
- Realiza reuniões periódicas com fornecedores da área em busca de melhorias, novas tecnologias, inovação e redução de custos.
Requisitos e qualificações
Você não pode deixar de ter:
- Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Logística ou áreas afins;
- Pacote Office Avançado;
- Conhecimento básico em Mecânica;
- Conhecimento em Logística de Frotas.
- Conhecimento avançado em elaboração de relatórios gerenciais e controle de custos.
Se você tiver, será um diferencial:
- Inglês ou Espanhol Intermediário;
- MBA ou Pós-graduação em áreas afins;
- Carteira de Habilitação Categoria "B".
Informações adicionais
Você terá aqui:
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Vale Transporte;
- Plano de Saúde;
- Seguro de Vida;
- Participação nos lucros;
- Vidalink;
- TotalPass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação